Gesundheitsförderung

„Sicherheit, Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung sind massgebende Kriterien bei unserer täglichen Arbeit.“ (aus dem Leitbild der Heime Uster)

Wir führen ein betriebliches Gesundheitsmanagement und setzen uns aktiv für die Gesundheitsförderung der Mitarbeitenden ein mit dem Ziel, das Arbeitsklima und die Motivation der Mitarbeitenden zu verbessern, krankheitsbedingte Absenzen und die Fluktuation zu reduzieren und letztlich die Leistungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern.

Unsere Bemühungen stehen als Ausdruck der ernstgemeinten Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Es geht dabei natürlich auch darum, mit entsprechenden Angeboten und Aktivitäten die Attraktivität der Heime Uster als Arbeitgeber zu erhöhen. Die Grundsätze definieren wir in unserem Leitbild, die Haltungen dazu diskutieren wir immer wieder in Gremien, die Massnahmen setzen wir mittels Konzept und Richtlinien um, die Ernsthaftigkeit leben wir im Alltag.

Den Heimen Uster ist es wichtig, dass sich ihre Mitarbeitenden am Arbeitsplatz wohl fühlen, Freude an der Arbeit haben und gesund bleiben.